3600 Ek Gösterge Sorusuna Yanıt: Yeni Torba Yasa ile Beklentiler Gerçek Oluyor!

Türkiye Büyük Millet Meclisi'nde ele alınan 86 maddelik torba yasa, çok sayıda çalışan ve emekliyi doğrudan etkileyen kapsamlı düzenlemeleri barındırıyor. İlk bölümünün önemli bir kısmının onaylanmasının ardından, ikinci bölümde taşeron işçilerin kadroya geçişi, 3600 ek göstergenin kapsamının genişletilmesi, Bağ-Kur prim gün sayısının azaltılması ve ev kadınlarına yönelik prim desteği gibi kritik konular gündeme geliyor. Özellikle 100 bin taşeron işçiyi kapsayan kadro düzenlemesi, uzun süredir beklenen bir çözüm olarak dikkat çekiyor. Çalışma hayatındaki bu tür dönüşümlerin yalnızca belirli grupları değil, daha geniş bir toplumsal kesimi etkileyebileceği düşüncesiyle TBMM’deki tartışmalar büyük bir titizlikle izleniyor.

Taşeron İşçilere Kadro Meselesinde Güncel Durum

Uzun yıllardır süre gelen taşeron işçilere kadro verilmesi tartışması, torba yasadaki ikinci bölümdeki en önemli maddelerden biri olarak dikkat çekiyor. 2023 yılı itibarıyla üzerinde çalışılan strateji, kapsamın genişletilmesiyle birlikte TYP çalışanları, KİT personeli ve belediye şirketlerinde görev alan işçilerin de kapsama alınması planlanıyor. Yaklaşık 100 bin taşeron işçinin kadroya geçişinin sağlanması, kamu kurumlarındaki işleyişle birlikte çalışanların iş güvencelerini de olumlu yönde etkileyecek bir adım olarak değerlendiriliyor. Eğer düzenleme Meclis'ten geçerse, Resmi Gazete'de yayınlandıktan sonra hayata geçecek ve süreç hızla başlayacaktır.

3600 Ek Gösterge Düzenlemesinde Beklenen Genişleme

Torba yasadaki bir diğer dikkat çekici konu ise 3600 ek göstergeyle ilgili düzenlemedir. Daha önce kapsam dışında kalan şef, tekniker, veri hazırlama işletmecisi gibi unvanların da bu düzenlemeye dahil edilmesi bekleniyor. Yeni modelle birlikte, ilk derecedeki tüm memurların 3600 ek göstergeye sahip olacağı öngörülüyor. Bu değişiklik, sadece çalışan memurları değil, emekli maaşlarını da doğrudan etkileyecek. Ek göstergesi artan memur emeklilerinin hem maaşlarında hem de ikramiyelerinde bariz bir artış gerçekleşmesi bekleniyor. Genişletmenin hayata geçirilmesiyle 500 binin üzerinde kamu çalışanının bu yeni haktan faydalanması hedefleniyor.

Bağ-Kur’lulara Erken Emeklilik İmkanı

Torba yasadaki diğer önemli düzenleme ise 1 milyon Bağ-Kur’lu için prim reformudur. Prim gün sayısının 9,000’den 7,200’e düşürülmesiyle birlikte, küçük esnafın daha hızlı bir şekilde emekli olması sağlanacak. Yeni tanım çerçevesinde "10 ve altı çalışanı bulunan esnaf" da bu kapsamda değerlendirilecek. Prim gününü tamamlayan EYT'li esnafların yaş koşuluna takılmadan emekli olmaları, özellikle küçük işletmeler için uzun zamandır beklenen muazzam bir kolaylık olarak öne çıkıyor. Bu değişiklik sayesinde son yıllarda oldukça yaygın olarak kullanılan SSK’ya geçişle prim gününü düşürme yöntemi de büyük ölçüde sona erecek.

Ev Kadınları İçin Prim Destek Modeli

Ev kadınlarının sosyal güvenlik sistemine katılımını artırmayı hedefleyen yeni model, prim yükünü azaltmayı ve daha fazla kadınların isteğe bağlı sigorta sistemine katılmasını teşvik etmeyi amaçlıyor. Mevcut prim tutarlarının yüksek olması, sisteme katılımı kısıtlamış durumda. Yeni düzenleme ile birlikte, primin üçte birinin devlet tarafından karşılanması planlanıyor. Bugün 6,400 TL olan prim ödemesinin yaklaşık 4,267 TL’ye düşmesi, birçok ev kadını için emeklilik şansını daha erişilebilir hale getirecek. Bu uygulama, uzun yıllardır sosyal güvenlik sisteminin dışına itilmiş kadınlar için önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.

Anneler İçin Yıpranma Payı Düzenlemesi

Çalışma hayatındaki kadınların emeklilik koşullarını iyileştirmek adına hazırlanan modelle, çocuk sayısına bağlı olarak ek haklar sunulması planlanıyor. Ağır çalışma koşullarında olduğu gibi annelere de yıpranma payı benzeri bir düzenlemenin uygulanması hedefleniyor. Bu çerçevede, çocuk sayısına göre emeklilik yaşından indirim yapılması ve sigortalılık süresine ek prim günleri eklenmesi düşünülüyor. Düzenlemenin hayata geçmesi durumunda, annelerin emeklilikte önemli avantaj elde etmeleri bekleniyor.

Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi için Yeni Dönem

Torba yasada sosyal güvenlik sistemini desteklemeyi amaçlayan tamamlayıcı emeklilik adımı da yer alıyor. Mevcut otomatik katılım sistemi, işveren katkısıyla desteklenen ikinci aşama modellerine dönüştürülmesi bekleniyor. Bu sayede çalışanların emeklilik döneminde daha yüksek ek gelir elde etmeleri ve sağlık güvencesi gibi ek hizmetlerden faydalanmalarının önü açılacak. Yeni sistemin uygulamaya girmesi, hem emeklilik fonlarının güçlenmesine hem de çalışanların geleceğe daha güvenle bakmasına katkı sağlayacaktır.

Torba yasa görüşmeleri sürerken, düzenlemelerin Meclis'te alacağı nihai şekil, milyonlarca bireyin çalışma hayatını ve emeklilik planlarını yakından etkileyecek bir süreç olarak devam ediyor.